Entrevistado: Lic. Antonio Mijangos
Egresado del INSTITUTOS POLITÉCNICO NACIONAL generación 1974-1978
Licenciado en Relaciones Comerciales
Profesor jubilado del
Instituto Tecnológico de Tuxtepec Oaxaca.
1-Septiembre de 1979 hasta el 1 de Enero del 2010
Buenas tardes Lic. Nos
permitiría hacerle una pequeña entrevista.
Claro con gusto
1. 1.- ¿Para comenzar cómo definiría usted lo que
es un equipo de trabajo?
Pues bien, un equipo de trabajo es un pequeño grupo de
personas con habilidades complementarias que están comprometidos por un
objetivo en común y una forma de trabajo que sostiene la responsabilidad de
cada uno.
2.- ¿Y usted cómo
definiría un grupo social?
En si un grupo de trabajo son dos o más individuos que
trabajan en forma independiente para alcanzar un objetivo global y pueden o no
trabajar uno al lado del otro en el mismo departamento.
3.-me podría
interpretar ¿cuál es la similitud que encuentra entre un equipo de trabajo y un
grupo social?
Cuando hablamos de grupos y equipos, nos referimos a dos modelos
que sirven para distintos proyectos organizacionales. No es que uno sea mejor
que el otro. Cada modelo sirve para determinados propósitos y según
determinados recursos que posea la organización.
4.- Y ahora bien
¿Cuál es la diferencia que encuentra entre un equipo de trabajo y un grupo
social?
Pues en si los miembros de un equipo tienen habilidades
complementarias, comparten una tarea en común y tienen objetivos que definen
ellos mismos. A diferencia del grupo, cuyos objetivos los define un líder.
5.- ¿A su forma de pensar que sería más fácil para
usted un equipo de trabajo o un grupo social?
En el tiempo que fui profesor me gustaba trabajar con los
estudiantes en forma de “grupo” o bien un grupo social, porque existe una mayor
facilidad de entendimiento dentro del aula.
6.-En el ámbito
escolar ¿considera aptos a los estudiantes para trabajar en equipo?
Se les complica ya que no todos ponen la misma atención,
pero si se lo proponen lo pueden hacer. He trabajado con muchos estudiantes y
me han tocado muchos distraídos y otros muy atentos, pero para mí todos son
capaces.
7.- ¿Qué consejo le
daría le daría a los jóvenes para que no confundan un grupo social con un
equipo de trabajo?
Pues bien: Los grupos tienen una actitud rígida ya que sus
miembros tienen roles y tareas asignadas que ya están definidas y no son
susceptibles a cambio inmediatos, los equipos tienen una actitud flexible, ya
que a los integrantes se les asignan diferentes tareas y funciones de acuerdo a
como sean requeridas.
Hemos terminado la breve
entrevista. Le agradecemos su grato tiempo proporcionado y su atención puesta,
muchas gracias y que tenga un excelente día.
Espero
esta información le sea útil y la puedan implementar en la práctica.
