1Menciona los cambios de los tipos de empleo que existen
en la actualidad:
Hubo un porcentaje de solarización
para todos los trabajadores
Creció el trabajo
independiente
Actividades de servicio
personal (salud, educación, etc.)
Creció el porcentaje de
los empleos, sobre todo de sexo femenino
Pag. 195
2 ¿Cómo es el régimen de acumulación de capital en la
actualidad
Después de la crisis,
hubo un gran proceso de trabajo a nivel microeconómico para aumentar de manera
progresiva la productividad, esto con ayuda de los factores económicos,
tecnológicos y sociales, eso ayudo a salir delante de todo lo que paso en la
crisis y ayudo al capital. Pag. 170
3 ¿Qué características tiene el modelo salarial fordista?
Empleo estable
Solo contaban con sexo
masculino
Periodo de trabajo cortó
Jornadas de trabajo
largas
Salario básico
Fabricación masiva
Beneficios y
condiciones establecidos
Registro ante la
administración pública del trabajo y seguridad social
Estabilidad
El asalariado y su
familia deberán estar protegidos con seguridad social, prestaciones, que
abarcan vivienda, vacaciones, transporte y reparación en materia de accidentes
4¿Qué características tiene el modelo salarial taylorista?
Se basa en la
aplicación de orientación positiva de la relación que existe entre un obrero y
las técnicas modernas dentro de la producción industrial.
Maximiza la eficiencia
de mano de obra
Se motivan mediante su
pago
Se interesa en los
trabajadores
Toyotismo:
Se produce a partir de
la demanda
La fabricación de
productos en bajas cantidades
No produece mucho, solo
lo necesario
Ninguno de productos
comete error
5¿A qué se refiere el termino tercerización de la
economía?
Ayuda a incrementar el
PBI de manera considerable (pero menos que proporcionalmente en términos de
empleo) Pag. 172
6¿Que relación existe entre el nivel educativo y las
oportunidades de empleabilidad?
Permitió a las empresas
disponer de fuerza de trabajo más educada para hacer la misma o similar tarea
que antes, por otra parte, eso permite que las personas disponga de más
elementos para la búsqueda de empleo y más opciones entre los disponibles u
ofrecidos. Pag. 173
7 ¿Que relación existe entre el nivel de habilidades
tecnológicas y las oportunidades de empleo?
El empleo y el trabajo
no está predeterminado sino que depende básicamente de las políticas de
difusión ( promoción del acceso a servidores, ampliación de la red telefónica y
mejoría de la conectividad, la configuración de pantallas y confección de
programas en el lenguaje del país, la constitución de redes y foros de
usuarios, etc.), el nivel de educación y formación profesional de los usuarios
y sobre todo, de la organización de las empresas, de la producción y del
proceso de trabajo que utilizan. Pag.
174
8 ¿Cómo son las formas de organización de las empresas?
Disminuyendo el tamaño
promedio de las empresas medido en la cantidad de personal: renuncian a la
integración vertical de la producción, para dar lugar a la des centralización
productiva, proceso que puede darse al mismo tiempo con compras y fusiones,
hasta adoptar la forma de una empresa-red. Pag. 175
9¿Qué relación existe entre las reformas estructurales y
la reconversión derivados del consenso
de Washington. ?
Este diagnóstico dichos
organismos plantearon como necesarias una serie de reformas destinadas a
estabilizar la economía y reasignarle al mercado un papel antagónico y, por
otro lado, reducir el Estado (su dotación de personal y el poder para
intervenir de manera directa en la vida económica). Pag. 176
10- Menciona tu opinión sobre la identidad y su relación
con el trabajo.
